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劳动争议已过仲裁时效
劳动争议已过仲裁时效
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劳动
争议
仲裁时效
要求企业按<
<劳动法>
>"同工同酬"规定支付在劳动关系存续期间少发的工资报酬,完全有
法律依据
,
劳动仲裁
的时效是60天,所以劳动仲裁一般只会支持你前2个月的工资;但是不服劳动仲裁起诉到法院后,
民事诉讼
是2年时效,法院会支持你2年的工资。 未约定劳动报酬标准完全可以
执行
"同工同酬",同一个厂里找不到同工同酬的标准的,可以参照当地统计局同一行业或者相近行业的标准,但不得低于当地
最低工资
标准。
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