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劳动合同试用期的工资怎么算
劳动合同试用期的工资怎么算
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劳动合同试用期的工资怎么算
劳动者在试用期的工资不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资
标准。
用人单位应当按照劳动合同约定和
国家
规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人
民法
院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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