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补签劳动合同有法律效应吗
补签劳动合同有法律效应吗
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补签劳动合同有法律效应吗
补签的劳动合同不违反法律规定的,就是有效的。
我国法律规定,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以
欺诈
、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人
单位
免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规
强制
性规定的。
因此,只要不存在上述情形的,劳动合同就有效。
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