劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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叔叔即将退休了，咨询一下社保问题最低买多少年才满足退休条件？
对于你叔叔的这种情况，我先给你解释一下社保：社保，是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
再说明社保问题最低买多少年的问题：
其中养老保险只要在退休前累计缴纳15年就可以在退休后按月领取养老金；
医疗保险必须缴纳至少25年到退休，不能断缴，一旦中断，只能重新开始。在缴费后一个月即可看病报销；
失业保险必须缴纳1年以上，且非出于自身原因离职，可以领取失业金；
工伤保险是员工在上下班期间出现工伤事故时予以报销；
生育保险必须缴纳1年以上且仍继续缴纳，则可以报销。
