抚养费的数额究竟如何确定
１、是对于有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的２０－３０％的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的５０％。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、奖金、生活补贴及其他的收入。
２、是对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。
如农民给付的抚养费的标准一般不低于当地平均水平。个体工商户、专业承包户、私营企业主的子女抚养费，应根据其经营状况和实际利润给付。对一方无经济收入或者下落不明的，可用其财物折抵子女抚育费。
在我们的日常生活当中，孩子的抚养权在进行确定的时候，他有一个最基本的大致性的原则，如果孩子还在哺乳期或者是一周岁以下的话，基本上都是判决跟女方一起生活的，但是女方确实没有能力抚养孩子，孩子的抚养权可以归男方所有。
