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合同法五十二第五项
合同法五十二第五项
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劳动合同法46条第五项主要内容是什么?
根据本项规定,劳动合同期满时,用人
单位
同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动
合同终止
,用人单位不
支付
经济
补偿
;如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。
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合同法
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合同事务
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五十二
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合同法规
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第五项
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