劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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一次性抚恤金分为三种：
1、公务员参照《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》;
2、事业单位人员参照《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》;
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇按当地规定执行。
