想要咨询一下中国劳动合同法弊端是什么
关于中国劳动合同法弊端《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过，现予公布，自2008年1月1日起施行。1《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议于2012年12月28日通过，自2013年7月1日起施行。2修改如下：一、将第五十七条修改为：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：“
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；“
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；“
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；“
（四）法律、行政法规规定的其他条件。“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”
