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企业对醉驾应如何处理
企业对醉驾应如何处理
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旷工企业应如何处理
你说的旷工是否是旷工后而
离职
,即自离;这类情况在企业相当多,特别是年后、节后员工不来上班的。企业可以做的是将工资支付期延长(在法定的工资支付期内),如有年终奖的话可以考虑分期
发放
、简化离职办理手续,缩短离职手续办理期限等。
公司的规章制度先要符
合法
律规定的条件(合法、民主、公开)才有效,否则就算规章制度中有规定也没用。
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