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法律有哪些规定 属于劳动争议纠纷的有哪些
法律有哪些规定 属于劳动争议纠纷的有哪些
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属于劳动争议
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下列纠纷属于劳动争议:因除名、辞退和辞职、
离职
发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济
补偿
或者赔偿金等发生的争议;其他。关于属于劳动争议纠纷的有哪些的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。
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