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不愿加班是否可以辞退
不愿加班是否可以辞退
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不愿加班是否可以辞退
劳动者不愿意加班用人
单位
不可以辞退的,用人单位不可以强制劳动者加班。
用人单位因为员工拒绝加班而开除员工,属于违法解除劳动合同。劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,也就是继续回单位上班。
劳动者也可以要求单位支付双倍的解除劳动合同的经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十一条,用人单位应当严格
执行
劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
TAG标签:
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劳动关系
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辞退
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加班
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劳动纠纷
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