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劳动合同补偿情形
劳动合同补偿情形
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劳动合同变更情形有哪些
劳动合同变更情形有: 1、用人
单位
发生分立、合并、股份转让等情况应变更劳动合同。 2、岗位发生变化应变更劳动合同。 因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行而变更劳动合同,须经双方当事人协商一致,若不能达成
协议
,则可按法定程序解除劳动合同。 3、变更劳动合同
期限
时应变更劳动合同。 。 4、有
外商投资
企业时应变更劳动合同5、农民合同制工人转为非农
户口
后应变更劳动合同。
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补偿
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