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45岁以上劳动合同解除
45岁以上劳动合同解除
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劳动合同解除
因为你与
单位
关于违约金的约定与《劳动合同法》的相关规定相悖(25、26条),不具有
法律效力
,所以你不可以向单位主张违约金; 如果你有证据证明单位每周让你
加班
一天,且没有安排补休,你可以向
劳动仲裁
委员会提出仲裁申请,要求单位补发你200%的加班工资(含已发的一倍)
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劳动纠纷
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劳动合同
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