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法律是如何规定的 签劳动合同需要的证件

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签劳动合同需要的证件,法律是如何规定的
签劳动合同需要的证件,法律是如何规定的
律师解答
签劳动合同需要的证件:劳动者身份证;劳动者学位证、学历证等学历证明;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。