怎么规定的 拖欠工资怎样办

拖欠工资怎样办,怎么规定的

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，无故拖欠工资，是指用人单位没有任何正当理由拖欠员工的工资的行为。
拖欠工资，劳动者可以当向劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。