如果劳动者与用人单位签订了劳动合同的，是需要在用人单位处工作的。但是有时候可能劳务派谴单位会与劳动者签订劳务派谴合同，约定彼此的权利义务。那么，如果要签订劳务派谴合同，劳务派遣合同最多签几年呢?下面，本站网小编详细为您介绍具体内容。劳务派遣
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矿工多久可以解除劳务合同
法律上没有明确的规定。一般来说，员工无故旷工，属于违法企业劳动规章制度的行为。如果企业规章制度中具有旷工多长时间就视为自动离职的话，按照规章制度办理。如果没有规定，企业可以书面通知或者以合理方式通知旷工者，限期上班；逾期的，即视为职工离职，企业就可以解除劳动关系了。一般来说，要求其来上班的合理期限为通知发出之日起一个月。
