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一直没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
一直没有签劳动合同可以申请劳动仲裁吗
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一直没有签劳动合同可以申请
劳动仲裁
吗
1、未
签订
劳动合同可以申请劳动仲裁。
2、事实劳动关系也受法律的保护,用人
单位
与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,符合受案范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。
3、法律依据:《劳动法》
第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人
一方
要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
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