认定工伤 出差死亡

出差突发疾病死亡可以认定工伤

你好，关于出差突发疾病死亡可以认定工伤这个问题，回答如下。出差途中突发疾病50个小时死亡，不能视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。职工出差途中突发疾病，可以视为工作时间和工作岗位突发疾病，但经抢救无效在49小时死亡的，不能视同工伤。 按照劳动和社会保障部《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第三条规定，48小时的起算时间不是按发病时间，是按照医疗机构初次接诊时间起算。 《工伤保险条例》 第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 劳动和社会保障部 《关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》 劳社部函〔2004〕256号 三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”。这里“突发疾病”包括各类疾病。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。