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2022年用工合同
2022年用工合同
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合同到2016年底,2018年继续上班没有签用工合同?是否合法?有何说法法?
根据最高人民法院关于审理劳动争议
案件
适用法律若干问题的解释第十六条的规定劳动合同期满后,劳动者仍在原用人
单位
工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
一方
提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。这种情况就视为继续履行原劳动合同。
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合同
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