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劳动合同解除用章混乱
劳动合同解除用章混乱
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劳动合同解除条件
1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人
单位
的
规章制度
的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 6、被依法追究
刑事
责任的。
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