新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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渎职罪的追诉时效有多久
要看可能被判处几年的，如果可能被判处最高刑为5年的话，过了5年就不再追诉，如果法定刑在5-10年的话，过了10年不追诉，如果法定刑在10年以上的，过了15年后不追诉，如果无期徒刑或者死刑的话，过了20年不追诉，如果过了追诉时效期间仍旧认为要追诉的话，报请最高院，可以追诉
