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过失性辞退和解除劳动合同
过失性辞退和解除劳动合同
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过失性解除劳动合同的情形
过失性解除劳动合同的情形:根据《
劳动法
》第25条
单位
解除劳动合同事项 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究
刑事
责任的。
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