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天津劳动法关于孕妇病假
天津劳动法关于孕妇病假
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劳动法
关于
病假
的规定
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定,医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参
加工
作年限和在本
单位
工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。
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