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用工单位没有鉴证劳动合同辞职
用工单位没有鉴证劳动合同辞职
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用工
单位
不签劳动合同,怎么办?
可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未
缴纳
社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济
补偿
金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请
劳动仲裁
解决问题
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