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劳动合同中男的超过50岁还能签合同吗
劳动合同中男的超过50岁还能签合同吗
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50岁以上的不能签劳动合同的吗
劳动者达到法定退休年龄的,原劳动合同自然终止,双方终止劳动关系,
单位
不需要支付经济
补偿
金,如果单位继续留用,那么双方应当
签订
劳务合同。如果劳动者达到法定退休年龄后新入职,那么也应当签订劳务合同而不是劳动合同。
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劳动纠纷
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签合同
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