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参保证明能否作为劳动关系证明
参保证明能否作为劳动关系证明
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参保证明能否作为劳动关系证明
能。用人
单位
未与劳动者
签订
劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资
发放
花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条
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劳动关系
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参保
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劳动纠纷
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劳动
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