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见习期工资能否低于最低工资
见习期工资能否低于最低工资
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见习期工资能否低于
最低工资
劳动者与用人
单位
形成或建立劳动关系后,试用、熟练、见习期间,在法定工作时间内提供了正常劳动,其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。
【法律依据】《
劳动法
》第四十八条,
国家
实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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