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签合同后第二天辞职算违约不
签合同后第二天辞职算违约不
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签合同后第二天辞职算违约不
签合同后第二天辞职算违约。
签订合同
后不想在该
单位
工作了,需要提前通知用人单位,不能直接不干了,试用期提前3天通知用人单位,正式员工提前30天通知用人单位。但是单位暴力、威胁或者
非法
限制人身自由的手段强迫劳动者劳动或者有其他法定情形的,不算违约。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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