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没有签劳动合同被辞退能否获得赔偿
没有签劳动合同被辞退能否获得赔偿
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没有签劳动合同被辞退能否获得赔偿
没签劳动合同被辞退可以要
补偿
。
用人
单位
承担支付劳动者双倍工资责任。 没有
签订合同
的双倍补偿,一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请
劳动仲裁
,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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