男方产假给女方证明

男方不休产假把假给女方证明怎么写？

产休假在民事法律关系分类中属于专属权，是身份权的延伸（法人身份权可以有条件的转移）。因此法律上是不支持专属权转移的，包括产休假。因此男方最好的处理方式不是写证明转移产休假，如果男方跟女方在一个单位，所从事工种相同，可以顶替女方工作。