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双重劳动合同效力问题
双重劳动合同效力问题
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双重劳动关系怎么解除劳动合同
双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系,即我们通常所说的“兼职”。 我国劳动
法律法规
没有对双重劳动关系作禁止性的规定,但作为劳动者而言,完
成本
职工作,是其应尽的义务。 劳动者建立双重劳动关系,在
时间
上、精力上必然会影响到本职工作。 作为用人
单位
来讲,对一个不能全心全意为本单位工作,并严重影响到工作任务完成的人员,有权与其解除。
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劳动合同
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