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哪些人事争议时仲裁部门可以受理
哪些人事争议时仲裁部门可以受理
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关于人事
争议
仲裁受理时效
根据《人事争议处理规定》,人事争议仲裁受理时效应当知道其权利受到侵害之日起六十日内,以
书面
形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人因
不可抗力
或者有其他正当理由超过申请仲裁时效,经人事争议仲裁委员会调查确认的,人事争议仲裁委员会应当受理。
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