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怎么规定 拖欠离职人员工资多久算违法
怎么规定 拖欠离职人员工资多久算违法
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拖欠
离职
人员工资多久算违法,怎么规定
根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说,用人单位应当在员工离职的当天结清所有报酬和费用,如果单位拒绝结清,就属于违法行为。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反
国家
规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济
补偿
或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
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