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劳动法中的年休假如何界定
劳动法中的年休假如何界定
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年休假怎么规定的
《职工带薪年休假
条例
》第三条规定:职工累计工作
已满
1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家
法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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劳动法
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