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公司员工因劳动纠纷罢工是否构成不可抗力
公司员工因劳动纠纷罢工是否构成不可抗力
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公司员工因
劳动纠纷
罢工是否构成不可抗力
1.不是。
2.根据《
民法
典》第五百九十条中规定:因不可抗力不能履行合同的,根据不可抗力的影响,部分或者全部免除责任,但法律另有规定的除外。当事人迟延履行后发生不可抗力的,不能免除责任。
3.本法所称不可抗力,是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。
不可抗力是指战争、地震、火灾等客观因素,国外将罢工也算作不可抗力,至于普通的劳动
纠纷
还达不到影响社会秩序,所以不构成不可抗力。
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