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事实不符合 工伤认定
事实不符合 工伤认定
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工伤
认定不符合的,应该怎么处理啊?
你好,对于工伤认定不符合的,用人
单位
不
承担
赔偿责任。 职工非因工负伤,应当向侵权人主张人身损害赔偿,用人单位不存在过错的,不承担赔偿责任。但没有侵权人或者无法找到侵权人的,违法犯罪致伤的除外,职工治疗期间,在法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地
最低工资
标准80%支付
病假
工资;医疗费用按照医疗保险的规定办理。
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