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新劳动法第四十四条的内容是什么
新劳动法第四十四条的内容是什么
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新
劳动法
第四十四条的内容是什么
《劳动法》第四十四条的内容:有下列情形之一的,用人
单位
应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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劳动法
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第四十四条
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