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各级人力资源社会保障部门主要通过接受劳动者的举报投诉,开展日常巡视检查和劳动保障执法年审等方式,对拖欠农民工工资的,依法处理。
检查的内容是用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资、遵守最低工资支付规定以及依法支付加班费的情况;企业经营者拖欠农民工工资逃匿的情况;用人单位与农民工签订劳动合同情况等。
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