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法律是如何规定的 非全日制用工的时间要求是怎样的
法律是如何规定的 非全日制用工的时间要求是怎样的
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非全日制用工的
时间
要求是怎样的,法律是如何规定的
全日制用工,是劳动用工的主要用工形式之一,每周工作时间累计不超过四十小时,该用工方式必须
签订
书面劳动合同,除以完成一定工作任务为
期限
的劳动合同和三个月以下固定期限劳动合同外,其他可依法约定试用期。那么非全日制用工的时间要求是怎样的,法律是如何规定的?
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劳动关系
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用工
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法律
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非全日制
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时间
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劳动纠纷
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