劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;(三)已经办理失业登记;(二)非因本人意愿中断就业的、第五项规定终止劳动合同的(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年、除名、法规，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;(四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退，并有求职要求的;(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的、第四十一条规定解除劳动合同的。非因本人意愿中断就业包括下列情形;(二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条：(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、规章规定的其他情形、第四项、开除的、第四十条;(六)法律
