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劳动合同法解除合同双倍经济赔偿
劳动合同法解除合同双倍经济赔偿
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劳动合同法工作14年解除合同经济赔偿怎么算
工作14年,视为已订立无固定期限劳动合同,如果用人
单位
无正当理由(渎职、严重违纪、
刑事
犯罪等)解除劳动合同,需要给劳动者经济
补偿
,一般为N+1个月工资,但补偿年限最多12年,也就是12+1个月工资,如果提前30天通知,则最多12个月工资
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