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离职后的五险一金应该怎么处理
离职后的五险一金应该怎么处理
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离职
后的五险一金应该怎么处理
1、根据我国规定,用人
单位
应当在解除或者时出具解除或者终止的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
补偿
的,在办结工作交接时支付。
2、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
员工辞职后,关于“五险一金”的处理,将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。
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