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签完劳动合同又不想去了
签完劳动合同又不想去了
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和公司已经签完劳动合同不想去了咋办
您好,就您签完劳动合同不想去了咋办的问题,做出如下解释:原则上正式员工以
书面
形式提前30天递交辞职信,试用期员工提前三天通知即可,如有争议可通过诉讼方式确认,如存在未
签订
劳动合同、未足额
缴纳
社保
、未付加班费等情况,可要求赔偿,详情建议来电咨询,必要时可委托律师。
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劳动纠纷
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