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受理劳动争议仲裁申请的条件包括哪些
受理劳动争议仲裁申请的条件包括哪些
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受理劳动
争议
仲裁申请的条件包括哪些
1、符合仲裁委员会的管辖范围;
2、属于劳动人事争议仲裁受案范围;
3、符合劳动人事争议仲裁时效规定;
4、有明确的仲裁请求和
事实
理由,提交的仲裁申请书和相应证据
材料
齐备并符合要求。
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