劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
珠海五险一金缴纳比例
珠海市人力资源和社会保障局相关负责人介绍称，社会保险缴费=缴费基数×缴费比例，“月平工资”调整影响的是缴费基数。根据相关法律法规规定，“月平工资”调整后仅影响到珠海基本医疗保险中职工缴费基数上、下限和失业保险缴费基数上限，对其他险种缴费无影响。就基本医疗保险和失业保险来说，如果参保人的缴费工资在缴费基数上下限内，则缴纳的社保费金额没有变化。
超过上下限，则缴费基数产生变化。据悉，自2016年7月1日至2017年6月30日止执行的珠海市“月平工资”为5663元，如果参保人月工资超过了5663×3=16989元(上限)，则缴纳基数是16989元，如果月工资低于5663×60%=3398元(下限)，则缴纳基数是3398元;如果参保人月工资在3398元至16989元之间，月工资就是缴费基数。
根据将于7月1日实施的《珠海市人民政府关于印发珠海市基本医疗保险办法的通知》，职工医疗保险统一缴费基数下限为本市上年度在岗职工月平均工资的60%，不再分区，即斗门区、金湾区从7月1日起调整为按市标准执行。
珠海市人力资源和社会保障局相关负责人称，基本医疗保险一档中按基数下限缴费的单位和职工(斗门、金湾除外)，月缴费将增加20.96元，其中单位缴费将增加15.72元，个人缴费将增加5.24元。斗门区单位缴费每人每月增加45.90元，个人缴费每月增加15.30元;金湾区单位缴费每人每月增加34.80元，个人缴费每月增加11.60元。基本医疗保险二档中按基数下限缴费的单位和职工(斗门、金湾除外)，单位缴费将每月增加5.24元;斗门区、金湾区单位缴费每人每月分别增加15.30元、11.6元
以上就是小编给大家介绍的关于珠海五险一金缴纳比例的内容，相信大家看了以上的内容，也已经清楚的知道了珠海的五险一金缴纳比例和自己所在城市的五险一金缴纳比例的差别。五险是员工所应享有的权益，如果企业不为所在员工购买五险，那么员工时可以凭借相关证据向当地的劳动部门举报企业的不当行为，让劳动部门强制企业为员工购买五险。
