劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
精选律师 · 讲解实例
社会保障卡的用处
社会保障卡主要有以下8大作用：(一)社会医疗保障卡用于记录居民社会保障的相关信息。(二)社会医疗保障卡用于记录参保人基本信息。(三)社会医疗保障卡可用于查询缴纳情况。查询总额等信息。(四)持卡人可持卡到定点医院就医。(五)参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续。(六)参保人可持卡办理社保事务，办理领取养老金等社保事务。(七)参保个人还可以凭卡申请劳动能力鉴定，享受工伤保险待遇等等。(八)持卡人还可以凭社会医疗保障卡上网查询相关信息。
