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劳动合同法离职补偿是多少
劳动合同法离职补偿是多少
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劳动合同法
离职
补偿
是多少
1《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人
单位
应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。2实践中很多用人单位在计算经济补偿时,以劳动者的
最低工资
或基本工资作为计算基数,损害了劳动者的合法权益。这就必须理解“工资”的含义。
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