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单位与返聘人员签劳动合同合不合法
单位与返聘人员签劳动合同合不合法
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用人
单位
解除劳动合同合不
合法
?
用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的,用人单位可以直接解除劳动合同,不需向劳动者预告:①使用不合格,即在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违纪,即严重违反劳动纪律或企业规章制度;③给企业造成损害,即严重失职,营私舞弊,对企业利益造成重大损害的;④承担
刑事
责任,即被依法追究刑事责任的。
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