企业用工不签订合同应当怎么办

企业用工不签订合同应当怎么办

1、未签订劳动合同，可以诉请支付双倍工资。从入职第二个月开始每月双倍工资，已经支付当月工资的，应当补足一倍。但你这项权利有部分已经超过时效。
2、未缴纳社保，可以向社保局投诉，要求补缴。同时，亦可以未缴纳社保为由提出辞职，则你可以得到两个月的工资经济补偿金。
3、现时关键的证据，是证明你与该企业存在劳动关系和入职的时间。