非因公患病治疗期满解除劳动合同是如何规定的

非因公患病治疗期满解除劳动合同是如何规定的

非因公患病治疗期满解除劳动合同的规定如下：
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤；
需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；